Sobre a empresa e o desafio:

Editora de médio porte busca um(a) profissional para liderar nossa área de operações logísticas, assumindo papel fundamental na transição de parceiro logístico e na estruturação dos processos de supply chain da empresa.

O desafio inicial será gerir a mudança de operador logístico, assegurando continuidade e eficiência das operações, além de implantar indicadores e controles de performance que sustentem a expansão do negócio. Em uma estrutura enxuta e dinâmica, o profissional deverá atuar de forma mão na massa, mas com visão sistêmica e capacidade de articulação com outras áreas (como Vendas), garantindo o bom funcionamento da cadeia de ponta a ponta e a excelência da experiência do cliente.

Principais responsabilidades:

• Conduzir o processo de transição entre operadores logísticos, garantindo aderência a prazos, qualidade e custos;
• Implantar e acompanhar KPIs de performance, como OTIF, custo logístico por pedido, acuracidade de estoque e taxa de devoluções;
• Gerenciar o relacionamento com operadores, transportadoras e parceiros, assegurando a execução de ponta a ponta;
• Atuar em sinergia com Vendas, garantindo que a operação logística suporte a estratégia comercial e a satisfação do consumidor;
• Planejar e controlar o orçamento logístico, avaliando oportunidades de economia e investimento;
• Assumir gradualmente a liderança das iniciativas de Supply Chain, com foco em compras estratégicas, seleção e negociação com gráficas e fornecedores críticos;
• Desenvolver e implementar rotinas de controle e governança, consolidando uma operação sustentável e orientada por dados.

Requisitos:

• Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em operações logísticas, incluindo transporte, armazenagem e distribuição;
• Experiência comprovada em gestão de operadores logísticos terceirizados;
• Vivência em implantação ou transição de operadores logísticos será considerada um diferencial importante;
• Vivência em estruturas enxutas ou empresas de pequeno/médio porte, com atuação prática e estratégica;
• Domínio de indicadores logísticos e ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI, ERPs);
• CNH categoria B – obrigatória, para deslocamentos operacionais e visitas ao parceiro logístico;
• Experiência no mercado editorial (desejável).

Perfil Comportamental:

Procuramos alguém com visão estratégica, raciocínio analítico e forte senso de execução, capaz de equilibrar planejamento e operação.
Um profissional autônomo, colaborativo e orientado a resultados, que saiba liderar mudanças, estruturar processos e impulsionar a performance logística.

Etapas do Processo:

1) Entrevista Rehva Tech
2) Entrevista Head de People
3) Entrevista CFO
4) Entrevista CEO