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Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior

Rehva Tech

Nova

Regime de contratação

Pessoa Jurídica

Modelo de trabalho

Remoto

Carga horária

Não Informado

Descrição

Interessados enviar CV para samuel@rehva.com.br

Resumo da Posição:
Buscamos um(a) Senior Full Stack Engineer com forte domínio técnico, mentalidade de dono e capacidade de liderar iniciativas técnicas estratégicas.
Esse(a) profissional atuará no desenvolvimento e evolução das aplicações web da empresa, participando ativamente de decisões arquiteturais, garantindo escalabilidade, qualidade e performance das soluções.

É fundamental ter experiência prática com AI-assisted development e visão de produto, indo além da execução de tasks e contribuindo com contexto de negócio.


Principais Responsabilidades e Atribuições:

  • Desenvolver e manter aplicações web escaláveis utilizando ReactJS, NestJS e TypeScript
  • Construir e integrar APIs RESTful e serviços backend robustos
  • Participar de decisões arquiteturais e modelagem de dados em PostgreSQL
  • Garantir qualidade e performance com testes automatizados, CI/CD e boas práticas de engenharia
  • Integrar sistemas internos com ferramentas de terceiros (Hubspot, Twilio, SendGrid, etc.)
  • Trabalhar com Docker, AWS ECS e infraestrutura em nuvem
  • Colaborar com Produto e Design para entregar interfaces eficientes e responsivas
  • Monitorar aplicações em produção, propondo melhorias de performance e observabilidade

Diferenciais Desejáveis:

  • Experiência prévia em startups ou ambientes de rápido crescimento
  • Vivência ou interesse no setor de saúde
  • Experiência com frameworks de UI (Tailwind, Material UI)
  • Conhecimento em mensageria e arquiteturas orientadas a eventos
  • Experiência com monitoramento e observabilidade
  • Testes em React (Jest, React Testing Library)

Soft Skills:

  • Mentalidade de dono (accountability real sobre entregas e impacto)
  • Autonomia e autogestão com foco em resultado
  • Comunicação clara e estruturada
  • Curiosidade constante e atualização em IA
  • Orientação ao usuário final (produto como prioridade, não apenas código)
  • Ambição de crescimento no longo prazo

Benefícios Oferecidos:

  • Possibilidade de Programa de Stock Options

Etapas do Processo de Seleção
[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista de Cultura
[Etapa 3]: Entrevista técnica
[Etapa 4]: Offer

Modalidade: Remoto

Regime de Contratação: PJ

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