#0747 - Motorista Operador de Betoneira
BM VAGAS
CLT
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
40 horas semanais
Descrição
Sobre a vaga:
Estamos à procura de um Executivo(a) de Vendas Sênior para atuar no Estado de São Paulo. Atuando em formato híbrido, será responsável por desenvolver e fortalecer relacionamentos no mercado de Supply Chain Management (Segmento da Saúde - ênfase em hospitais e operadoras de saúde), com foco em vendas na base de clientes existentes e na conquista de novos negócios. O foco principal será em grandes contas (grandes hospitais)
Responsabilidades:
- Gerenciar a carteira de clientes existentes, garantindo a satisfação e promovendo a expansão de negócios.
- Estabelecer e manter relacionamento com stakeholders em diversos níveis, garantindo uma comunicação assertiva e personalizada.
- Planejar e executar visitas a clientes, alinhando expectativas e acompanhando projetos para garantir resultados.
- Desenvolver e manter uma cadência estruturada de contato e acompanhamento dos clientes, promovendo uma presença constante.
- Trabalhar em conjunto com outros times da empresa, alinhando estratégias e objetivos comerciais.
Requisitos:
- Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no mercado de SCM, Health Techs e/ou ERP.
- Perfil relacional, com habilidade para cultivar e fortalecer relacionamentos comerciais de longo prazo.
- Disponibilidade para viagens frequentes (Estado de São Paulo).
- Alta capacidade de organização, com foco em resultados e gestão eficiente de tempo e prioridades.
- Experiência em vendas farmer (desenvolvimento de negócios na base) e hunter (novos negócios).
- Experiência com processos de vendas consultivas.
Soft Skills:
- Relacional: facilidade para criar e manter relacionamentos sólidos.
- Visão processual (cadência): pensar em venda com um processo
- Flexibilidade e adaptabilidade: lidar com diferentes cenários e desafios.
Demais informações:
Modelo de contratação: CLT
Local: São Paulo (Zona Sul)
Modalidade: Híbrido (3 dias presenciais)
Benefícios: Assistência Médica SulAmérica (colaborador e dependentes), Assistência Odontológica, Seguro de vida, Cartão de Benefícios Flexíveis CAJU (bandeira VISA), VT/fretado, Auxílio-creche (custos de escola ou babá), Day Off de aniversário, Programa de Saúde Mental , Licença Maternidade e Paternidade extendidas , InvestPass (Plataforma de consultoria e gestão financeira), TotalPass, Incentivo de Treinamento e Desenvolvimento e Plano de saúde Pet (Petlove)
Etapas do processo:
1) Entrevista Rehva
2) Entrevista Comportamental (RH)
3) Entrevista Liderança
4) Case Técnico (Lideranças Executivas)