Coordenador(a) de Growth Marketing

Presencial - Criciúma SC

Modelo de contratação CLT

Interessados(as) enviar CV para: gabriela.castro@rehva.com.br e vitor@rehva.com.br

Sobre a empresa:

Startup que desenvolve software de gestão e apoio para Academias, Estúdios e Box. Ajudamos mais de 2.500 negócios fitness a faturarem mais e otimizarem seus processos. Atualmente a empresa tem cerca de 180 colaboradores e está em franco crescimento.

Experiências prévias 

• Desejável 5 anos de exp trabalhando com marketing em geral.
• Liderança de equipes.
• Desenvolvimento de lideranças.
• Exp em empresa de tecnologia, na área de marketing.
• Exp com criação de projetos.
• Montagem de relatórios de performance de seus projetos.

Competências esperadas

• Organização.
• Trabalha com checklists.
• Planejamento e cronograma de projetos.
• Noção avançada de copywriting.
• Noção intermediária de design de peças gráficas e peças de vídeo.
• Noção intermediária de tráfego pago (Google e Meta).
• Noção intermediária de redes sociais (Instagram).

Diferenciais

• 5 anos de experiência em marketing em SAAS.
• Já foi CMO.
• Já implantou softwares de organização de tarefas (ClickUp, Monday). 
• Já fez tráfego pago, ou já liderou times de tráfego pago.
• Já trabalhou com Hacking Growth.
• Utiliza Notion como ferramenta de organização pessoal e/ou em trabalhos passados.

Atividades do dia a dia

• 1:1s com os membros do time.
• 1:1s de report com o diretor.
• Co-criação e manutenção da sprint do time.
• Criação e manutenção geral do Notion de Growth.
• Criação e manutenção geral dos processos do time de Growth.
• Reports do setor, comprovando açoes executadas em determinado período e seus resultados.