Hoje, somos o software odontológico líder de mercado no Brasil. Atendemos mais de 12 mil clínicas e consultórios, e impactamos a vida de mais de 20 milhões de pessoas. Você deseja trabalhar na startup que se preocupa com a experiência de cada cliente e em como entregar sucesso durante toda a sua jornada conosco?

O que você irá fazer?

- Liderar tecnicamente as equipes de frontend, backend e mobile, garantindo soluções escaláveis, seguras e eficientes;
- Definir diretrizes técnicas, padrões de qualidade e melhores práticas de arquitetura;
- Ser referência técnica, orientando o time na resolução de desafios complexos;
- Coordenar a evolução tecnológica da stack e implementar melhorias contínuas;
- Participar da seleção de novos talentos e avaliação técnica de candidatos;
- Acompanhar OKRs e garantir a alta performance das aplicações;
- Gerir e desenvolver a equipe, promovendo feedbacks e crescimento profissional;
- Incentivar uma cultura de aprendizado, com code reviews, pair programming e treinamentos.

O que desejamos?

- Liderança técnica: Capacidade de guiar e inspirar a equipe, promovendo uma cultura de excelência e colaboração;
- Java avançado: Experiência com frameworks como Play Framework, Spring Boot ou Micronaut;
- APIs e Microsserviços: Desenvolvimento seguro e escalável, seguindo boas práticas de arquitetura;
- Bancos de dados: Modelagem e otimização em PostgreSQL, Oracle ou MySQL;
- Qualidade de código: Clean Code, Design Patterns e testes unitários;
- Habilidades interpessoais: Comunicação clara, organização e planejamento estratégico;
- Cultura de melhoria contínua: Incentivo a code reviews, pair programming e boas práticas de desenvolvimento.

Diferenciais:

- Certificações Java, AWS ou em tecnologias frontend;
- Experiência com frontend moderno (React, Vue.js, Angular), incluindo HTML, CSS, JavaScript/TypeScript e ferramentas de build/testes;
- Conhecimento em inovação tecnológica, como APIs de IA, soluções RAG e tecnologias emergentes;
- Perfil inovador e proativo, buscando constantemente otimizar processos e melhorar a experiência da equipe.