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      Engenheiro DevSecOps Senior

      Rehva Tech

      São Paulo - SP

      Regime de contratação

      CLT

      Modelo de trabalho

      Não Informado

      Carga horária

      44 horas semanais

      Descrição

      Interessado(a)? Envie seu currículo para o e-mail antonio@rehva.com.br e/ou manuela@rehva.com.br!




      Resumo da Posição:

      • Colaborar com o Squad Core para projetar, desenvolver e manter serviços centrais.
      • Garantir comunicação perfeita entre os serviços, com foco na camada de autenticação, onboarding, offboarding e mensageria telefônica.
      • Gerenciar tarefas relacionadas à segurança, incluindo o manuseio de UAF e a resposta a pentests.
      • Supervisionar a gestão de permissões e controle de usuários.
      • Integrar o aplicativo de autenticação com outros sistemas.Fornecer orientação e mentoria a engenheiros juniores e de nível médio dentro do squad.
      • Trabalhar de perto com as partes interessadas para definir e executar um roadmap desafiador.
      • Potencialmente assumir o papel de Líder de Equipe para o Squad Core.




        Principais Responsabilidades e Atribuições:
      • Proficiência em linguagens de programação como Python, Java ou Go.
      • Forte entendimento de práticas e ferramentas DevOps.
      • Experiência com protocolos de segurança e atividades de blue team. (Diferencial)
      • Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de lidar com desafios complexos.
      • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, com uma abordagem colaborativa ao trabalho em equipe.
      • Experiência no setor financeiro. (Diferencial)



        Requisitos e Qualificações:
      • Experiência na gestão de camadas de autenticação e processos de onboarding/offboarding de usuários.
      • Familiaridade com serviços de mensageria telefônica.
      • Background em manuseio de UAF e resposta a pentests.
      • Experiência anterior em um papel de liderança ou mentoria.
      • Experiência na integração de aplicativos de autenticação com vários sistemas.




        Etapas do processo:
      1. Entrevista Rehva
      2.  Entrevista Comportamental (RH)
      3.  Case Técnico 
      4.  Entrevista Técnica (Tech Leads)

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      @ Especialista em Monitoração Sênior

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