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Regime

Modelo de Trabalho

Salário

Data de Publicação

Limpar Filtros

Executivo(a) de Vendas (B2B) - TI e Telecom

Rehva Tech

Belo Horizonte - MG

Regime de contratação

CLT

Modelo de trabalho

Não Informado

Carga horária

44 horas semanais

Descrição


Sobre a empresa:

Grupo com quase 30 anos de existência e uma das empresas que mais crescem no setor de Tecnologia e Telecom no Brasil. Atendimento a uma base de 1 milhão de clientes, oferecendo produtos e soluções para clientes residenciais e corporativos.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na prospecção de novos clientes na Grande Belo Horizonte e cidades próximas, com foco em grandes contas B2B e produtos como Conectividade, locação de equipamentos, Cybersegurança, Contas Office, Data center, Cloud e Voz.
  • Atuar de maneira consultiva, visitando possíveis clientes para identificar oportunidades de negócios.
  • Realizar todo o processo de venda (prospecção até o fechamento de contrato)
  • Conforme fechamento de contratos, vai gerenciar a base de clientes
    • Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios e soluções para os clientes.
    • Gerenciar contratos vigentes, incluindo renovações, aditivos e vencimentos.
    • Gerenciar o atendimento de demandas, incluindo análise de contas e pós-venda.
    • Visitar clientes presencialmente, assegurando uma excelente experiência e estabelecendo relacionamentos de longo prazo, incluindo interação com executivos de alto nível (C Level).
    • Trabalhar continuamente para melhorar a satisfação e a experiência dos clientes com nossos serviços.

Requisitos e qualificações

  • Desejável superior completo.
  • Experiência comprovada no segmento de TI e Telecomunicações, com foco em Grandes Contas.
  • Vivência com produtos de Telecom e TI.
  • Necessário ter CNH e carro próprio (todos os custos via cartão corporativo e/ou política de reembolso) 
  • Experiência em atendimento a contas no modelo presencial em vendas diretas.
  • Habilidade em desenvolver e manter relacionamento com os principais executivos da organização.


Etapas do processo:


1) Entrevista Rehva
2) Entrevista Comportamental (RH)
3) Entrevista com a Liderança

Informações adicionais:

- Regime de Contratação: CLT

- Remuneração: fixa + variável

- Modalidade: híbrido

- Benefícios 

  • RVI - Remuneração variável incentivada,
  • Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Auxílio mobilidade;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico;
  • Descontos em academias (TotalPass);
  • C4Life;
  • Planos de internet e telefonia móvel com descontos. 

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