**Responsabilidades** 

• Gerenciar o departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias, registro de funcionários e administração de pessoal.
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e da legislação previdenciária.
• Supervisionar a equipe de departamento pessoal, incluindo treinamento, orientação e avaliação de desempenho.
• Gerenciar o sistema de ponto eletrônico e controle de horas extras.
• Elaborar relatórios e indicadores de DP. 

 **Requisitos** 

• Graduação em Administração de Empresas, ou áreas afins.
• Experiência comprovada em departamento pessoal.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio em softwares de folha de pagamento.
• Excel avançado. 
• Coonhecimento com sistema DEXION (obrigatório)

 **Habilidades** 

• Liderança e gestão de equipes.
• Comunicação eficaz e habilidade de relacionamento interpessoal.
• Organização, planejamento e gestão de tempo.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Ética profissional e sigilo.