Responsabilidades 

• Processar e calcular folha de pagamento, pró-labore e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF).
• Realizar admissões, demissões, férias e rescisões contratuais em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Conferir, gerar e transmitir eventos do eSocial, garantindo a integridade e pontualidade das informações.
• Manter o controle de ponto eletrônico, banco de horas e absenteísmo, aplicando os devidos ajustes na folha.
• Calcular e emitir guias de recolhimento de impostos e contribuições, como DARF, GPS e GRF.

Requisitos 

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e eSocial.
• Conhecimento sólido da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação previdenciária.
• Proficiência no uso de sistemas de gestão de folha de pagamento (e.g., TOTVS, Sênior, Contimatic ou similar).
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação e análise de planilhas.
• Formação técnica ou superior completa/cursando em Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Habilidades 

• Capacidade de realizar cálculos complexos de folha, rescisões e impostos com alta precisão.
• Proficiência na interpretação e aplicação das normas regulamentadoras e portarias ministeriais.
• Forte habilidade analítica para saneamento de dados e correção de inconsistências no eSocial.
• Competência no manuseio de plataformas governamentais para envio de declarações acessórias (eSocial, DCTFWeb).
• Organização e atenção a detalhes para a gestão de documentos e prazos.