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Instituição Financeira que se destaca como uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil.

Missão

Fornecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados de seus empreendimentos e da comunidade.

Visão

Ser uma instituição financeira cooperativa de referência que desenvolve seus cooperados.

Valores

• Ética
• Credibilidade
• Excelência
• Simplicidade
• Sustentabilidade

Atribuições e Responsabilidades

• Realizar os procedimentos de recuperação e risco de crédito, foco em maximizar a recuperação de valores, através de uma atuação estratégica e diligente nos processos judiciais e extrajudiciais;
• Efetuar cobranças e renegociação de inadimplentes;
• Monitorar a recepção de ofícios;
• Acompanhar, controlar e analisar o andamento de processos judiciais de execução, cobrança e correlatos, utilizando sistemas internos e plataformas dos tribunais;
• Realizar pesquisas patrimoniais e levantamentos de informações financeiras, societárias e cadastrais para subsidiar a estratégia de recuperação do crédito;
• Elaborar relatórios gerenciais e operacionais periódicos, consolidando dados processuais e de recuperação para análise de riscos, tomada de decisão e apresentação de resultados;
• Manter interface com escritórios de advocacia parceiros, peritos e outras áreas internas (Controladoria, Cobrança, Financeiro) para alinhamento de informações e estratégia;
• Suportar e conduzi negociações de acordos, analisando propostas sob a perspectiva jurídica e financeira.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Direito;
• Conhecimento em Risco de Crédito e Risco Operacional;
• Experiência com foco em processos de execução e recuperação de crédito;
• Conhecimento Técnico: Conhecimento em Direito Processual Civil (especialmente fase de execução/cumprimento de sentença) e Direito Civil (obrigações e contratos);
• Sistemas: Domínio do Pacote Office (em especial Excel Intermediário/Avançado) e experiência com sistemas de controle processual e portais de tribunais.
• Desejável Especialização em Direito e Processo Civil, Direito Empresarial, ou áreas relacionadas à Gestão de Crédito e Cobrança.
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
• CNH B.

Benefícios

• Faixa de Salarial de R$ 3000,00, conforme avaliação técnica;
• Vale Transporte do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - acreditamos e investimos no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - nos preocupamos com seu futuro;
• PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – acreditamos no desenvolvimento dos colaboradores e investimos nele durante o ano;
• Férias – consideramos a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, disponibilizamos uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Convênio Beto Carrero - colaboradores possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais - possuimos parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral - proporcionamos momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.