Na Singulari, acreditamos no valor das pessoas. Somos uma equipe dedicada à missão de elevar o nível do mercado local, impactando negócios por meio da gestão estratégica de pessoas.

O que Você Fará:

Como Consultor(a) na Singulari, você será responsável por traçar estratégias inovadoras de gestão, gerando valor aos nossos clientes por meio de um atendimento personalizado e com o padrão singular(i) de entrega.
Você também será o(a) responsável por conduzir treinamentos, workshops e projetos de consultoria diretamente com os clientes, garantindo o alinhamento das soluções às necessidades específicas de cada organização.

Principais Responsabilidades:

• Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções estratégicas em gestão de pessoas.
• Conduzir projetos de consultoria com foco em cultura, liderança, estrutura, processos, políticas e performance.
• Planejar e executar treinamentos, trilhas de desenvolvimento e workshops personalizados para empresas clientes.
• Acompanhar a implementação das soluções junto aos gestores e áreas estratégicas dos clientes.
• Apoiar na construção e estruturação de políticas internas de gestão e RH.
• Elaborar relatórios de acompanhamento, análises e apresentações para os clientes.
• Manter comunicação constante com as empresas atendidas, garantindo proximidade, alinhamento e resultados sustentáveis.
• Atuar com protagonismo no desenvolvimento de novas soluções e metodologias dentro da Singulari.
• Contribuir ativamente para o fortalecimento da marca e cultura da Singulari, interna e externamente.

Requisitos Essenciais:

• Experiência em estruturação de políticas, processos e práticas organizacionais.
• Habilidade em desenvolver e implementar soluções de gestão sob medida.
• Vivência com gestão de dados, indicadores estratégicos e ferramentas de inteligência artificial.
• Excelentes habilidades de comunicação, escuta ativa e articulação com diferentes públicos.
• Paixão por desenvolvimento contínuo, inovação e compartilhamento de conhecimento.

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento ou experiência em gestão de cultura organizacional.
• Nível intermediário ou avançado de inglês.