Gerente Comercial
Recife – Presencial

Buscamos um(a) Gerente Comercial com perfil estratégico, foco em resultados e forte capacidade de liderança para conduzir e desenvolver uma equipe comercial composta por 8 profissionais. Este(a) gestor(a) será responsável por garantir a execução da estratégia comercial, o atingimento de metas e a evolução contínua do time.

Principais responsabilidades:

• Gestão de equipe: Liderar, acompanhar e desenvolver uma equipe de 8 pessoas, promovendo alta performance e engajamento.
• Estratégia comercial: Planejar e executar ações para crescimento de vendas e expansão da carteira de clientes.
• Acompanhamento de metas e indicadores: Definir, monitorar e analisar KPIs comerciais, assegurando o cumprimento dos objetivos.
• Processos e rotinas: Estruturar e otimizar processos de vendas, garantindo organização e eficiência operacional.
• Interface com outras áreas: Atuar de forma integrada com Marketing, Operações e Diretoria para alinhamento estratégico.
• Coaching e desenvolvimento: Realizar feedbacks, treinamentos e acompanhamento individual do time.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes.
• Visão estratégica aliada à capacidade de execução.
• Forte orientação para resultados e metas.
• Excelente comunicação, negociação e tomada de decisão.
• Organização, disciplina e autonomia na gestão do time e das rotinas comerciais.

Diferenciais:

• Experiência com vendas B2B.
• Vivência com CRM e análise de indicadores comerciais.
• Histórico de formação e desenvolvimento de equipes de vendas.

Informações da vaga:

• Salário fixo: R$ 4.000,00
• Regime de contratação: CLT
• Horário: Segunda a sexta-feira (horário comercial)
• Modelo de trabalho: Presencial – Recife
• Remuneração variável: Comissão por desempenho, com potencial de ganhos totais que podem alcançar até R$ 12.000,00 mensais, conforme atingimento de metas.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar em posição de liderança, com protagonismo na estratégia comercial e impacto direto nos resultados do negócio, contando com um modelo de remuneração atrativo e meritocrático.