Quais serão as suas responsabilidades:

• Atuar no Recrutamento e Seleção,
• Fazer a gestão de pessoas e do clima organizacional ao identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, contratações, promoções, substituições e realocações de profissionais;
• Acompanhar novos profissionais em seu período de experiência e onboarding.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

• Formação em gestão de RH, Administração ou Psicologia será considerada um diferencial;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção;
• Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;

O que seria legal se você tivesse:

• Experiência prévia com softwares de DP e RH será um diferencial;

O que a empresa oferece:

• Vale alimentação;
• Plano de saúde Unimed Nacional;
• Plano odontológico;
• Day off de aniversário;
• Auxílio inglês;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.