Vaga para Advogado Trabalhista - Júnior e Pleno

Local: Campo Grande - MS
Modelo de trabalho: Presencial
Vínculo: Associado
Remuneração: Salário fixo + variável

Escritório artesanal busca profissional para atuar nas frentes contenciosa e consultiva trabalhista, com perfil proativo, técnico e com excelente comunicação com clientes.

Responsabilidades

Contencioso Trabalhista

Fase Inicial e Defesa

• Classificar e cadastrar processos
• Elaborar memorandos iniciais e análises de risco
• Conferir documentos recebidos e solicitar informações complementares
• Elaborar defesas com análise fática e jurídica

Audiência

• Sugerir perfis de testemunhas à empresa
• Preparar audiências e realizar estudo do processo
• Conduzir reuniões com prepostos e testemunhas
• Participar de audiências e registrar resultados

Fase Probatória

• Intermediar atuação de assistente técnico e análise de laudos periciais
• Elaborar manifestações e quesitos complementares

Fase Recursal

• Analisar viabilidade de recursos e elaborar peças recursais
• Protocolo e acompanhamento de recursos
• Elaborar memoriais e realizar sustentações orais, quando necessário

Liquidação e Execução

• Analisar e impugnar cálculos
• Elaborar peças como embargos à execução e agravos
• Acompanhar cumprimento de sentença e providenciar arquivamento

Consultivo Trabalhista

Assessoria Preventiva

• Responder consultas jurídicas por e-mail, telefone e reuniões
• Emitir pareceres e notas técnicas
• Elaborar orientações personalizadas com base nas políticas da empresa
• Analisar riscos e propor soluções jurídicas

Compliance e Auditoria

• Apoiar auditorias e identificar passivos trabalhistas
• Recomendar ajustes em práticas internas para prevenção de litígios

Gestão de Crises e Treinamentos

• Atuar em casos críticos como acidentes e investigações internas
• Orientar em desligamentos e medidas disciplinares
• Ministrar treinamentos sobre temas trabalhistas para equipes de RH e lideranças

Negociações Sindicais

• Participar de negociações coletivas e analisar minutas de acordos

Projetos com RH

• Apoiar revisão de políticas internas e regulamentos
• Contribuir com projetos de reestruturação de cargos e benefícios
• Participar de reuniões estratégicas e ações de formação