Responsabilidades 

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
• Conduzir entrevistas de desligamento e auxiliar na análise de dados.
• Prestar suporte em atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo admissões, demissões e alterações de dados.

Requisitos

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos 
• Conhecimento em legislação trabalhista e normas da CLT.
• Domínio do pacote Office, principalmente Excel.
• Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de lidar com informaçõesConfidenciais.
• Proatividade e iniciativa.