Responsabilidades 

• Admissão e demissão de funcionários.
• Controle de ponto e folha de pagamento.
• Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
• Cálculo de férias e 13º salário.
• Apoio em recrutamento e seleção.
• Organização de arquivos e documentos.

Requisitos 

• Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área.
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).
• Domínio em Excel e Word..

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação interpessoal.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Habilidade em trabalhar com prazos.