Responsabilidades 

• Processar folha de pagamento e encargos sociais.
• Realizar recrutamento e seleção de candidatos.
• Administrar benefícios e programas de qualidade de vida.
• Controlar o registro de ponto eletrônico e absenteísmo.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal e RH.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio do pacote Office, principalmente Excel.

Habilidades 

• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP).