Responsabilidades 

• Executar o processo de admissão e demissão de funcionários.
• Auxiliar no lançamento da folha de pagamento, encargos sociais e impostos.
• Realizar o controle de ponto eletrônico e horas extras.
• Lançamento para relatórios e planilhas de controle.
• Atender e orientar funcionários sobre questões trabalhistas e previdenciárias.

Requisitos 

• Ensino médio completo ou em curso em áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de Excel e sistemas de folha de pagamento.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e dinamismo.
• Conhecimento em eSocial.