Responsabilidades

• Executar rotinas de Departamento Pessoal, como processos de admissão e desligamento;
• Apoiar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo seletivo;
• Controlar informações de benefícios, salários e folha de ponto;
• Prestar suporte ao time de Segurança do Trabalho;
• Manter atualizado e arquivar documentos de colaboradores;
• Realizar compras de uso e insumos e efetuar cotações diversas;
• Controlar e manter atualizado o estoque de materiais de uso e consumo;
• Realizar inventário de estoque periodicamente;
• Solicitar pagamentos e salvar notas fiscais de uso e consumo;
• Receber, conferir e acompanhar a entrega de materiais;
• Elaborar planilhas e relatórios gerenciais;
• Apoiar em tarefas administrativas como agendamento de reuniões, preenchimento de formulários e distribuição de correspondências;
• Zelar pela organização e atualização dos documentos gerais do setor. 

Requisitos:

• Ensino médio completo (superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas será um diferencial);
• Experiência anterior em rotinas de RH e/ou Departamento Pessoal;
• Conhecimento em pacote Office (Excel intermediário desejável);
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação interpessoal.

Habilidades:

• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e dinamismo.
• Conhecimento em sistemas de RH (desejável).