Candidata AI
Operador de Caixa Savassi
Lojas REDE
CLT
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Descrição
Missão do Cargo:
Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos, atuando em atividades administrativas, operacionais e de apoio aos processos de recrutamento, seleção, treinamento, folha de pagamento, benefícios e gestão de pessoas. Contribuir para a organização, atualização e controle das informações de RH, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista.
Responsabilidades Principais:
· Apoiar os processos de recrutamento e seleção(triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno a candidatos).
· Auxiliar na integração de novos colaboradores preparando documentação, kits de admissão e registros em sistema.
· Realizar lançamentos de dados no sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico, garantindo informações corretas e atualizadas.
· Apoiar no controle de benefícios(vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.), realizando cadastros, alterações e acompanhamentos.
· Manter atualizados os registros e arquivos de pessoal (documentos admissionais, rescisórios, férias, atestados médicos, contratos).
· Apoiar na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing.
· Elaborar relatórios gerenciais de apoio (absenteísmo, turnover, férias, horas extras).
· Auxiliar no atendimento aos colaboradores, prestando informações e suporte em relação a folha, benefícios e políticas internas.
· Controlar e organizar atestados médicos, afastamentos e férias, informando ao gestor responsável.
· Dar suporte nos processos de auditoria trabalhista, segurança do trabalho e fiscalizações.
· Apoiar a área em projetos de clima organizacional, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
· Auxiliar em demandas administrativas de RH (protocolos, compras de materiais, contratos com fornecedores de serviços de RH).
Requisitos do Cargo:
Formação: Ensino Médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins).
Experiência:
- Vivência anterior em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Conhecimentos Técnicos:
- Rotinas de admissão, rescisão e benefícios.
- Legislação trabalhista básica.
- Pacote Office (com foco em Excel).
- Sistemas de gestão de RH/ERP – diferencial.
Empresa oferece:
Salário
Almoço no Local
Plano Odontológico
Premiação Assiduidade
Ajuda de Custo Tranporte