Responsabilidades 

• Executar o processo de admissão e demissão de funcionários.
• Realizar o cálculo da folha de pagamento, encargos sociais e impostos.
• Controlar o registro de ponto eletrônico e o banco de horas.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH.
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.

Requisitos 

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio do pacote Office, principalmente Excel.
• Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar com prazos e metas.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e dinamismo.
• Habilidade para trabalhar em equipe.