Requisitos:

• Ensino superior em andamento ou completo (Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins);
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
• Domínio de rotinas de DP e legislação trabalhista;
• Conhecimento em sistemas de folha e eSocial;
• Boa organização, atenção aos detalhes e proatividade.
  
  Atividades:
• Processamento de folha de pagamento;
• Admissões, rescisões e gestão de contratos;
• Controle e apuração de ponto;
• Emissão e conferência de holerites;
• Programação e cálculo de férias;
• Lançamento e conferência de atestados;
• Homologações e apoio em processos trabalhistas;
• Cálculos rescisórios, horas extras, adicionais e benefícios;
• Atualização de cadastros no eSocial;
• Acompanhamento de obrigações acessórias (CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, FGTS);
• Suporte no controle de benefícios (VT/VR/VA);
• Aplicação de noções de legislação trabalhista e normas internas;
• Demais atividades correlatas ao Departamento Pessoas