Responsabilidades 

• Implementar e monitorar políticas e procedimentos de RH.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
• Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios.
• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas.

Requisitos 

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.

Habilidades 

• Liderança de equipes.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Conhecimento em gestão de desempenho e avaliação de resultados.
• Domínio de informática (Pacote Office).