Consultor de vendas interno
Solutions RH
R$ 2.500,00 / Mês
São Paulo - SP
Publicada há 7 meses
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Presencial
Carga horária
44 horas semanais
Descrição
Estamos em busca de um consultor de vendas interno,
para desempenhar um papel fundamental na procura ativa, negociação e fechamento
de locações com os clientes. O vendedor interno será responsável por conduzir
todo o processo de venda, desde a identificação das necessidades do cliente até
a formalização da locação e agendamento.
Principais Responsabilidades:
- Identificação das necessidades do cliente: Iniciar o processo de venda
ativa e identificar as necessidades e requisitos do cliente, realizando
perguntas, ouvindo atentamente e entendendo as demandas para oferecer a
solução adequada. - Verificação de disponibilidade e negociação:
Verificar a disponibilidade dos equipamentos ou serviços para atender à
demanda do cliente. Negociar a agenda de locação, valor da locação e
possíveis itens adicionais, como resfriadores, técnicas e frete, visando
chegar a um acordo que atenda às necessidades do cliente e esteja em
conformidade com as políticas e normas da empresa. - Utilização de técnicas de up-selling e cross-selling:
Aplicar técnicas de up-selling, oferecendo ao cliente produtos ou serviços
de maior valor ou benefício. Utilizar técnicas de cross-selling, sugerindo
produtos ou serviços adicionais que complementem a locação e atendam às
necessidades do cliente. - Atualização de dados cadastrais e comerciais:
Manter os dados cadastrais do cliente atualizados, garantindo que todas as
informações relevantes sejam registradas corretamente no sistema.
Atualizar os dados comerciais relativos à locação, como prazos, condições
de pagamento e outras informações relevantes. - Encaminhamento para o Setor Administrativo:
Após fechar o negócio, encaminhar o fechamento da locação para o Setor
Administrativo, que formalizará o contrato de locação e realizará o
agendamento. Assegurar que todas as informações necessárias sejam
transmitidas de forma precisa e completa para o próximo estágio do
processo. - Formação de novos vendedores e treinamento técnico:
Contribuir para o treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas,
compartilhando conhecimentos técnicos sobre os equipamentos, tecnologias e
atendimento ao cliente, ajudando a capacitar outros vendedores e aprimorar
suas habilidades de venda.