Consultor de vendas interno
Solutions RH
R$ 2.500,00 / Mês
São Paulo - SP
Publicada há 8 meses
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Comissão variável
Habilidades
- • Experiência em vendas ativas • Habilidade em negociação • Excelente comunicação verbal e escrita • Conhecimento em up-selling e cross-selling • Proatividade e resolução de problemas • Organização e atenção aos detalhes
Descrição
Estamos em busca de um consultor de vendas interno,
para desempenhar um papel fundamental na procura ativa, negociação e fechamento
de locações com os clientes. O vendedor interno será responsável por conduzir
todo o processo de venda, desde a identificação das necessidades do cliente até
a formalização da locação e agendamento.
Principais Responsabilidades:
- Identificação das necessidades do cliente: Iniciar o processo de venda
ativa e identificar as necessidades e requisitos do cliente, realizando
perguntas, ouvindo atentamente e entendendo as demandas para oferecer a
solução adequada. - Verificação de disponibilidade e negociação:
Verificar a disponibilidade dos equipamentos ou serviços para atender à
demanda do cliente. Negociar a agenda de locação, valor da locação e
possíveis itens adicionais, como resfriadores, técnicas e frete, visando
chegar a um acordo que atenda às necessidades do cliente e esteja em
conformidade com as políticas e normas da empresa. - Utilização de técnicas de up-selling e cross-selling:
Aplicar técnicas de up-selling, oferecendo ao cliente produtos ou serviços
de maior valor ou benefício. Utilizar técnicas de cross-selling, sugerindo
produtos ou serviços adicionais que complementem a locação e atendam às
necessidades do cliente. - Atualização de dados cadastrais e comerciais:
Manter os dados cadastrais do cliente atualizados, garantindo que todas as
informações relevantes sejam registradas corretamente no sistema.
Atualizar os dados comerciais relativos à locação, como prazos, condições
de pagamento e outras informações relevantes. - Encaminhamento para o Setor Administrativo:
Após fechar o negócio, encaminhar o fechamento da locação para o Setor
Administrativo, que formalizará o contrato de locação e realizará o
agendamento. Assegurar que todas as informações necessárias sejam
transmitidas de forma precisa e completa para o próximo estágio do
processo. - Formação de novos vendedores e treinamento técnico:
Contribuir para o treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas,
compartilhando conhecimentos técnicos sobre os equipamentos, tecnologias e
atendimento ao cliente, ajudando a capacitar outros vendedores e aprimorar
suas habilidades de venda.