Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento para estudos clínicos, incluindo a definição de estratégias, desenvolvimento de planos de recrutamento e acompanhamento da execução.
• Identificar e analisar as necessidades de recrutamento para cada estudo clínico, definindo os perfis de participantes e os critérios de inclusão e exclusão.
• Desenvolver e implementar planos de recrutamento, incluindo a utilização de diferentes canais e estratégias de comunicação.
• Gerenciar a equipe de recrutamento, incluindo a orientação, treinamento e acompanhamento do desempenho.
• Manter contato com os participantes do estudo, respondendo a dúvidas e garantindo a satisfação e o cumprimento dos protocolos.
• Monitorar o progresso do recrutamento, realizando relatórios periódicos e análise de dados para identificar áreas de melhoria. 

Requisitos

• Graduação em áreas da Saúde, Administração e áreas afins;
• Experiência em recrutamento para pesquisas clínicas;
• Conhecimento das normas e regulamentações para pesquisas clínicas;
• Domínio do idioma inglês avançado

Habilidades

• Habilidades de comunicação interpessoal e escrita;
• Organização e planejamento;
• Trabalho em equipe;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.