Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção.
• Anunciar vagas em diversas plataformas e redes sociais.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas com candidatos.
• Apresentar candidatos qualificados para as áreas de negócios.
• Manter relacionamento com candidatos e fornecer feedback.

Requisitos

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento online (LinkedIn, Indeed, etc.).
• Domínio de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins.

Habilidades

• Comunicação eficaz (oral e escrita).
• Organização e gestão de tempo.
• Proatividade e iniciativa.
• Trabalho em equipe.