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Responsabilidades

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Realizar o suporte completo aos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
Administrar a plataforma Solides, incluindo o cadastro de candidatos, gerenciamento de testes psicométricos e emissão de relatórios de perfil.
Organizar e manter atualizados os arquivos e prontuários de colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas internas e regulamentações.
Prestar apoio na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo médio de contratação.
Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, desde a logística até a comunicação com os participantes.
Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas a benefícios, políticas internas e procedimentos de RH.
Colaborar na execução de projetos de desenvolvimento organizacional e iniciativas de engajamento da equipe.

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Requisitos

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Experiência prévia comprovada em rotinas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.
Proficiência no uso da plataforma Solides (Módulo de R&S, Gestão de Desempenho ou Clima).
Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e aplicação de testes psicológicos.
Familiaridade com legislação trabalhista básica e normas de segurança e saúde no trabalho.
Habilidade no uso de ferramentas de G Suite (Docs, Sheets, Slides) ou Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Capacidade de comunicação interpessoal clara e eficaz, tanto oral quanto escrita.
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

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Habilidades

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Plataforma Solides
Recrutamento e Seleção
Entrevista por Competências
Legislação Trabalhista (Básico)
G Suite / Microsoft Office
Comunicação Interpessoal
Organização e Planejamento
Análise de Dados (Básico)
Gestão de Tempo

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Responsabilidades

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Realizar atendimento consultivo a clientes, apresentando os dermocosméticos da loja e identificando suas necessidades específicas.
Desenvolver e manter relacionamento com clínicas de estética, dermatologistas e outros profissionais da área, visando a prospecção e fidelização.
Organizar e apresentar demonstrações de produtos e workshops para clientes e parceiros, destacando os benefícios e diferenciais.
Gerenciar o pipeline de vendas, desde a prospecção inicial até o fechamento, utilizando ferramentas de CRM para acompanhamento.
Elaborar propostas comerciais personalizadas e negociar condições de venda, buscando o fechamento de negócios e o cumprimento de metas.
Realizar visitas externas a clínicas e potenciais clientes, apresentando o portfólio de produtos e fortalecendo o relacionamento.
Manter-se atualizada sobre as tendências do mercado de dermocosméticos, novos produtos e técnicas de vendas.

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Requisitos

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Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor de dermocosméticos, beleza ou saúde.
Conhecimento técnico sobre os componentes, formulações e benefícios de dermocosméticos.
Habilidade em prospecção ativa de clientes e desenvolvimento de carteira.
Experiência com negociação e fechamento de vendas B2B e B2C.
Familiaridade com o uso de sistemas CRM para gestão de vendas e relacionamento com o cliente.
Disponibilidade para realizar visitas externas e viagens, se necessário.
Ensino médio completo; formação superior em áreas como Estética, Cosmetologia, Marketing ou áreas correlatas será um diferencial.

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Habilidades

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Técnicas de Vendas Consultivas
Prospecção de Clientes
Negociação
Gestão de CRM
Conhecimento de Dermocosméticos
Comunicação Persuasiva
Relacionamento Interpessoal
Fechamento de Vendas
Pacote Office

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Filtros

Regime

Modelo de Trabalho

Salário

Data de Publicação

12 Vagas de emprego em Santarém - PA