Responsabilidades

· Apoiar na divulgação de vagas operacionais em diversos canais de recrutamento.

· Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.

· Aplicar testes e avaliações conforme orientação do Analista de RH.

· Auxiliar na condução de entrevistas iniciais e recrutamentos internos para vagas operacionais.

· Conduzir a integração de novos colaboradores, conforme o conteúdo definido pela Analista de RH.

· Informar aos líderes sobre o término do período de experiência dos colaboradores e entregar os formulários de avaliação correspondentes.

· Atualizar planilhas e sistemas de controle de vagas e processos seletivos.

· Dar suporte na organização de campanhas e eventos internos.

· Auxiliar na elaboração e fixação de comunicados internos.

· Realizar atividades administrativas do setor, como organização de arquivos e controle de documentações.

· Prestar suporte aos colaboradores com dúvidas e orientações básicas sobre processos seletivos e integração.

Requisitos

• Ensino médio completo, desejável cursando ou concluído ensino superior em Recursos humanos, psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em rotinas administrativas.
• Domínio do Pacote Office.

Habilidades

• Comunicação eficaz.
• Organização e atenção aos detalhes. 
• Proatividade.
• Discrição e ética profissional.