Gerente de Projetos
Staffer Talentos e Técnologia
Inscrições até 30/01/26
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
39 horas semanais
Benefícios
- Auxílio Creche (Consultar)
- Bônus Indicação de Colaborador(a)
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Wellhub - Antigo Gympass
- Vale Refeição (Flexível)
- Vale Alimentação (Flexível)
Descrição
Requisitos Técnicos e Funcionais:
Experiência comprovada em gestão de projetos digitais;
Conhecimento sólido e experiência prática em metodologias tradicionais (cascata) e ágeis (Agile, Scrum, Kanban), com capacidade de aplicar a abordagem mais adequada a cada contexto;
Experiência na liderança de projetos de desenvolvimento de produtos digitais complexos, preferencialmente nos setores de tecnologia, mobilidade ou aviação;
Domínio de ferramentas de gestão de projetos, como Jira, MS Project e Confluence;
Domínio dos processos de gerenciamento de projetos, incluindo integração, escopo, cronograma, custos, qualidade, recursos, comunicação, riscos e partes interessadas;
Gestão de riscos: habilidade avançada para identificar, analisar e mitigar proativamente riscos e impedimentos do projeto;
Gerenciamento de escopo, prazo e custo: expertise em planejar, executar e monitorar as restrições do projeto, garantindo entregas conforme o planejado;
Inglês avançado (escrito e conversação);
Experiência em gestão de fornecedores;
Certificações reconhecidas no mercado, como PMP (Project Management Professional), PRINCE2, Scrum Master, entre outras, serão consideradas diferenciais.
Perfil Comportamental Requerido:
Comunicação eficaz: capacidade de transmitir informações de forma clara e objetiva para diferentes níveis da organização e stakeholders;
Negociação e influência: habilidade para negociar recursos, prazos e soluções, influenciando positivamente as partes interessadas;
Capacidade de gestão de conflitos;
Boa empatia e relacionamento interpessoal;
Proatividade e resiliência frente a desafios técnicos e organizacionais;
Inteligência emocional, com habilidade para lidar com pressão, gerenciar emoções próprias e da equipe, mantendo um ambiente produtivo;
Pensamento crítico e estratégico, com capacidade de análise de cenários complexos;
Forte habilidade de solução de problemas e tomada de decisão, em alinhamento com a liderança.
Principais Responsabilidades:
Liderar a execução de projetos digitais, garantindo entregas dentro do escopo, prazo e orçamento acordados;
Alinhar os projetos aos objetivos estratégicos do cliente, no contexto de transformação digital, assegurando a proteção do escopo e a adequada gestão de mudanças;
Gerenciar expectativas e conflitos entre stakeholders internos e externos, promovendo comunicação clara e eficaz;
Planejar e controlar todas as fases do projeto, desde o levantamento de requisitos até a entrega de MVPs com as funcionalidades esperadas;
Aplicar metodologias ágeis, tradicionais ou híbridas, conforme a necessidade do projeto;
Gerenciar todos os processos de projeto, incluindo integração, escopo, cronograma, custos, qualidade, recursos, comunicação, riscos e partes interessadas;
Estabelecer e manter processos de governança, incluindo supervisão técnica e de negócio, garantindo rastreabilidade e auditoria;
Desenvolver e acompanhar KPIs e métricas de desempenho, consolidando relatórios executivos e status reports;
Identificar riscos e propor ações corretivas e preventivas;
Atuar como elo entre áreas técnicas e de negócio, garantindo que as entregas atendam às necessidades dos clientes e usuários finais;
Planejar e executar o plano de comunicação do projeto, mantendo alinhamento contínuo entre stakeholders;
Atuar simultaneamente em até dois projetos de média ou alta complexidade;
Fornecer relatórios periódicos e status reports à liderança;