Ensino médio completo, com curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

Experiência comprovada na função; 

Vivência no apoio em processos de recrutamento e seleção;

Expertise no suporte de benefícios (fretado, alimentação, plano de saúde, etc.);

Conhecimento das rotinas de administração de pessoal, como férias, afastamentos e demissões;

Conhecimento em ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint).