Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: controle de ponto, processos de admissão, homologações sindicais e integração de novos colaboradores;

Conhecimento em recrutamento e seleção, além de atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;

Domínio do pacote office.