Ensino médio completo ou superior cursando administração ou áreas correlatas;

Experiência comprovada na função, principalmente em rotinas de RH e DP;

Vivência no controle de ponto, frequência e escala de efetivos;

Conhecimento em admissão, demissão, controle de benefícios e homologação de rescisão;

CNH B;

Pacote Office completo;