Responsabilidades

• Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
• Dar suporte na gestão de benefícios, realizando o controle de frequência e ponto, e auxiliando na administração de planos de saúde.
• Realizar o controle de documentos de funcionários, como admissões, demissões e férias.
• Auxiliar na organização de eventos e treinamentos internos. 

Requisitos

• Ensino médio completo ou Superior Cursando.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office.
• Experiência na área de Recursos Humanos será um diferencial. 

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e eficiente.
• Trabalho em equipe e proatividade.
• Boa capacidade de lidar com o público.