Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
50 horas semanais
Descrição
Principais atribuições:
- Liderar e desenvolver a equipe (vendedores, consultores e atendentes).
- Definir e acompanhar metas individuais e coletivas, com foco em faturamento e margens.
- Prospectar novos clientes e mercados, além de reativar clientes inativos.
- Monitorar carteira de clientes, giro de estoque e mercadorias paradas.
- Analisar indicadores de desempenho (faturamento, positivação, margem, desempenho por linha).
- Cumprir políticas de crédito, preço e procedimentos administrativos da empresa.
- Avaliar concorrência e propor ações comerciais estratégicas.
- Garantir estoque adequado e bom funcionamento da unidade.
- Promover treinamentos técnicos e comerciais à equipe.
- Acompanhar processos de garantia e devoluções, buscando reduzir índices.
- Representar a empresa junto aos clientes e zelar pela imagem da marca na região.
- Elaborar relatórios e apresentar resultados à gerência regional.
Requisitos :
- Graduação em Administração de Empresas ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA na área será um diferencial.
- Domínio de Excel avançado, MS Office, banco de dados e sistemas ERP.
- Experiência comprovada em vendas.
- Vivência anterior como coordenador de vendas.
- Experiência em gestão de filiais ou em cargos administrativos será considerada um diferencial.