Responsabilidades:

• Planejar e coordenar as atividades da equipe de Sistemas Corporativos, assegurando entregas de alta qualidade, dentro dos prazos e custos estabelecidos.
• Gerenciar o ciclo de vida dos sistemas, desde a concepção até a manutenção e suporte contínuo.
• Identificar necessidades e propor melhorias ou soluções tecnológicas alinhadas aos requisitos de negócios.
• Definir padrões técnicos e boas práticas para o desenvolvimento de sistemas, priorizando segurança, escalabilidade e performance.
• Realizar a gestão de projetos de tecnologia, controlando aquisições, cronogramas, contratos, custos, recursos e riscos.
• Monitorar indicadores de desempenho dos sistemas e solucionar problemas de forma proativa.
• Interagir com outras áreas da empresa e coordenar fornecedores e parceiros de tecnologia.
• Manter-se atualizado com tendências e inovações tecnológicas.
• Estabelecer comunicação clara e efetiva com a gerência, equipe e stakeholders.
• Liderar equipes multidisciplinares, administrando e priorizando demandas e projetos.
• Definir e comunicar a visão técnica da equipe, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.
• Colaborar com stakeholders internos e externos para entender e traduzir os requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes.
• Promover e implementar melhores práticas de desenvolvimento, como revisão de código, testes automatizados e integração contínua.
• Mentorar e desenvolver os membros da equipe, promovendo a aprendizagem contínua e o crescimento profissional.
• Resolver problemas técnicos complexos e fornecer orientação técnica para a equipe.
• Participar ativamente no recrutamento e na formação de novos talentos técnicos.
• Monitorar e analisar métricas de desempenho da equipe e dos projetos, implementando melhorias conforme necessário.
• Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social e Gestão de Ativos.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas à TI.
• Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar metodologias ágeis.
• Experiência em arquitetura de soluções corporativas.
• Capacidade de criar impacto nos negócios com forte governança e comunicação.
• Abordagem proativa para identificar desafios e desenvolver soluções inovadoras.
• Experiência em gerenciamento de projetos complexos e multidisciplinares.
• Habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com stakeholders.
• Capacidade de trabalhar em equipes sem hierarquia, incluindo liderança demonstrada entre pares.
• Capacidade de influenciar stakeholders seniores e histórico comprovado em liderar projetos de mudança.
• Forte atenção, organização e coordenação para prazos e orçamento.
• Certificações técnicas são um diferencial.
• Experiência em liderança e construção de áreas de TI.
• Conhecimento técnico multidisciplinar em Tecnologia da Informação.
• Conhecimentos em inglês intermediário (desejável).
• Gestão com métodos ágeis.
• Inglês: Fluência é um diferencial

Local e Modelo de Trabalho

• Híbrido 3x por semana em São Bernardo do Campo - SP