Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de contratações concorrenciais de grande porte e complexidade, dentro das alçadas e políticas estabelecidas, envolvendo seleção de fornecedores, cotação, negociação, contrato, acompanhamento, entre outros.
• Buscar e desenvolver novos fornecedores do mercado que atendam as politicas da empresa para fornecedores.
• Elaborar baseline e analisar o conteúdo das propostas, identificando oportunidades de redução e otimizações de recursos.
• Atuar nas estratégias de negociações comerciais, técnicas e jurídicas.
• Elaborar apresentações dos cenários de propostas das concorrências, emitir relatórios e pareceres para tomadas de decisões. Prestar suporte à equipe, orientando e esclarecendo dúvidas relevantes ao processo, baseada na política de compra e em boas práticas.
• Interagir com as áreas parceiras e clientes interno, tornando-se ponto focal para atender e acompanhar necessidades e prazos, participando de definições de estratégias e assegurando o atendimento de normas.
• Participar de reuniões gerenciais, apresentando oportunidades de melhoria e soluções, visando práticas voltadas à otimização dos trabalhos.
• Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social e Gestão de Ativos, além de garantir o atendimento aos requisitos dos clientes, aos requisitos regulamentares e estatutários e as exigências contratuais.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Engenharia, Administração e áreas correlatas.
• Conhecimentos em ARIBA e SAP.
• Experiência em contratações de spot/transacional de curto prazo (Materiais e Serviços).
• Pacote office (Excel, Word e Powerpoint).

Modelo de Trabalho

• Híbrido 3x por semana presencial em São Bernardo do Campo
• Tempo determinado 18 meses