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Sobre o nosso cliente:

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A Postall Log é uma empresa especializada no segmento de logística, transporte e distribuição, reconhecida por oferecer soluções inteligentes, seguras e eficientes para a gestão da cadeia de suprimentos (supply chain). Com foco em inovação, agilidade e otimização de processos, a empresa atua de ponta a ponta para conectar negócios e clientes com máxima excelência operacional.

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Sua missão será:

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Garantir a movimentação, o abastecimento e a armazenagem de materiais com máxima segurança, agilidade e precisão, assegurando a continuidade e a eficiência do fluxo diário da operação logística. Zelar rigorosamente pela integridade das mercadorias, pelo cumprimento das normas técnicas de segurança e pela conservação do maquinário, contribuindo diretamente para a organização do estoque e a prevenção de acidentes.

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Responsabilidades:

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Operar empilhadeiras dos tipos Frontal e Retrátil (elétricas) para movimentação, carga, descarga e verticalização de materiais no armazém.
Garantir a integridade das mercadorias com foco total na redução de avarias, atuando com olhar crítico sobre a segurança da carga.
Organizar o fluxo de entrada e saída de materiais conforme a necessidade operacional do Centro de Distribuição.
Realizar o check-list diário da máquina, zelando pela conservação e bom funcionamento do equipamento.
Apoiar em rotinas de inventário e organização do estoque sempre que solicitado.
Manter uma postura parceira e dinâmica com a equipe para garantir a agilidade da operação.

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Requisitos e Qualificações:

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Formação: 2º Grau completo (formação superior completa ou cursando será um diferencial).
Experiência: Domínio operacional em Empilhadeira Retrátil e Frontal Elétrica (mínima de 1 ano na função).
Certificações: NR11 atualizada e curso de Operador de Empilhadeira com reciclagem em dia (máximo 1 ano).
Requisito Indispensável: Apresentar certificados e cursos rigorosamente em dia para participação no processo e disponibilidade para realização de teste técnico e prático no local.
Perfil comportamental: dinâmico, proativo, foco em resultados de segurança e qualidade, senso de urgência, interesse contínuo em aprender, transparência, autonomia e espírito de dono.

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Condições de Trabalho e Modelo de Contratação:

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Regime de Contratação: CLT
Local de Trabalho: Presencial em Itupeva/SP.
Jornada: A definir entre 1º e 2º turno, podendo ser: 06h00 às 15h00 de segunda a sexta e 2 sábados ao mês das 08h00 às 17h00 ou 13h00 às 22h00 de segunda a sexta e 2 sábados ao mês das 10h00 às 19h00.

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Empresa líder mundial na fabricação de componentes e acessórios para a indústria têxtil, presente em dezenas de países e reconhecida pela excelência em qualidade, inovação e sustentabilidade. Sua filosofia corporativa é baseada no conceito \"Cycle of Goodness®\" (Ciclo da Bondade), que defende que \"ninguém prospera sem gerar benefícios para os outros\". A empresa valoriza relações de longo prazo, respeito às pessoas, transparência, melhoria contínua e compromisso com a qualidade em tudo o que faz.

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O que você vai fazer

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Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
Realizar alinhamento de perfil com gestores.
Fazer interface com consultorias e fornecedores de recrutamento.
Conduzir entrevistas e acompanhar candidatos até a admissão.
Organizar e realizar integrações (onboarding) de novos colaboradores.
Monitorar indicadores e dados de recrutamento, propondo melhorias.
Administrar processos de colaboradores temporários.
Realizar cotações e apoiar a gestão de contratos de fornecedores.
Apoiar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento.
Dar suporte às demais demandas da área de Recursos Humanos.

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O que esperamos de você

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Requisitos Técnicos

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Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou indústria.
Conhecimento de processos seletivos e indicadores de RH.

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Diferenciais

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Vivência em empresas com cultura japonesa.
Experiência em Treinamento & Desenvolvimento.
Conhecimento em sistemas ADP ou ferramentas de DHO.

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Principais Desafios da Posição

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Atuar em uma cultura organizacional altamente estruturada e orientada a processos.
Garantir agilidade nos processos seletivos sem comprometer a qualidade das contratações.
Apoiar a modernização e digitalização de processos de RH em um ambiente tradicional.
Influenciar gestores e áreas parceiras por meio de dados e indicadores.
Atrair profissionais alinhados à cultura da empresa e ao perfil técnico exigido.
Equilibrar demandas operacionais de RH com iniciativas de melhoria contínua.
Construir relacionamento com lideranças experientes e com longo tempo de empresa.

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14 Vagas de emprego de tecnico em Tuiuti - SP