Nosso cliente é uma companhia aberta, listada no Novo Mercado, que busca um Gerente Jurídico com sólida experiência em societário de S/A aberta para apoiar sua nova fase de estruturação e consolidação no mercado.

Reportando-se diretamente à Diretora Jurídica, este profissional será responsável por temas relacionados a M&A, Contratos e Governança Corporativa.

As principais responsabilidades desse(a) profissional serão: 

• Gerenciar rotinas societárias de Companhia Aberta e sociedades de capital fechado – atos cotidianos, eleição, prestação de contas, AFACs, aberturas e alterações de filiais, procurações, reorganização societária, Formulário de Referências, Informe de Governança, Fato Relevantes e demais comunicados ao mercado;
• Gerenciar operações de M&A (aquisições), emissão de valores mobiliários e obrigações pós M&A;
• Gerenciar a equipe interna de contratos diversos (imobiliário, marcas e patentes, parcerias, prestação de serviços etc);
• A posição exigirá gestão de pessoas (equipe de 9), orçamento da área e bom trânsito com C-level e demais gestores da Companhia;
• Principais interações / clientes internos diretos: Diretora Jurídica, Diretor de Governança, Diretor de RI.
• Inglês Avançado (revisão de instrumentos em inglês);   
• Profissional com excelente relacionamento interpessoal, empático(a), com boa comunicação e equilíbrio emocional. É essencial ter espírito de equipe, adaptabilidade, colaboração e foco no desenvolvimento coletivo;
• Proatividade, comprometimento e organização, com senso de urgência, capacidade de trabalhar sob pressão, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Valoriza-se também habilidades analíticas, criatividade, pensamento crítico e agilidade na tomada de decisão.

Excelente oportunidade para profissionais com sólido background acadêmico, experiência em departamento jurídico de grandes empresas de capital aberto, comprovado conhecimento e atuação em M&A, Direito Societário (S/A aberta).

Liderança, visão estratégica, facilidade para trabalhar em ritmo acelerado, alta capacidade de negociação, diplomacia e habilidade de gestão de equipe e implementação de indicadores de performance para a área de Contratos completam o perfil.