Atividades:

• Responsável pelo fechamento completo da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS etc.).
• Processar admissões, demissões, férias, afastamentos, alterações contratuais e demais rotinas trabalhistas.
• Garantir a conformidade legal nas práticas de DP, acompanhando a legislação trabalhista e previdenciária.
• Realizar controle e conferência de ponto eletrônico e banco de horas.
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, etc.).
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH/DP.
• Orientando e garantindo o cumprimento dos processos internos.
• Interface com contabilidade, jurídico, sindicatos e órgãos públicos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em todas as rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio do sistema Senior (módulo de folha de pagamento).
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária.
• Capacidade analítica, organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.
• Desejável: vivência em empresas do ramo industrial e/ou varejista.