Principais responsabilidades:
• Executar e conferir o fechamento completo da folha de pagamento (admissões, rescisões, férias, afastamentos, 13º, comissões, encargos etc.);
• Gerar e validar obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, FGTS, INSS, RAIS, DIRF, GRRF, CAGED;
• Administrar o ponto eletrônico (Sistema Sênior Ronda), controlando marcações, banco de horas e atestados;
• Manter atualizado o cadastro de colaboradores no Sênior Rubi;
• Interpretar e aplicar convenções e acordos coletivos do segmento têxtil e varejista;
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade legal;
• Gerar relatórios e indicadores de DP para apoio à gestão.

Requisitos:
• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Domínio obrigatório no Sistema Sênior (Ronda e Rubi);
• Experiência comprovada em fechamento de folha e obrigações acessórias;
• Vivência em empresas do segmento têxtil e varejo de lojas próprias;
• Conhecimento em E-Social, legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel intermediário/avançado;
• Boa comunicação e senso de prioridade.

Competências comportamentais:
• Discrição e sigilo profissional;
• Organização e foco em resultados;
• Inteligência emocional e resiliência;
• Relacionamento interpessoal e espírito colaborativo;
• Proatividade e visão sistêmica.

Diferenciais:
• Experiência em redes com grande volume de colaboradores;
• Participação em implantação ou atualização do Sistema Sênior;
• Conhecimento em auditorias trabalhistas e otimização de processos de DP.