Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento.
• Manter registros de funcionários atualizados.
• Aplicar leis trabalhistas e normas da empresa.
• Prestar suporte aos funcionários em relação a questões de RH. 

Requisitos

• Formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office. 

Habilidades

• Comunicação clara e eficaz.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Domínio de softwares de RH (faturamento, folha de pagamento, etc.).