1. Gerenciamento de pessoas – será responsável por planejar, selecionar, acompanhar e valorizar a equipe, delegando tarefas específicas para cada profissional e fiscalizando a execução de cada uma delas. 

Organizar a equipe;

• Ajudar no desenvolvimento pessoal de cada funcionário;
• Aumentar produtividade;
• Alinhar objetivos.

2. Estudo de mercado – o profissional deve pensar estrategicamente a administração da clínica e analisar os cenários do mercado para que os planejamentos do consultório sejam feitos com parâmetros realistas. 

• Ter mais embasamento para tomar decisões;
• Otimizar gastos;
• Reduzir custos.

3. Organização financeira – uma das atribuições é realizar a organização financeira da clínica odontológica, com a elaboração de um orçamento mensal e o gerenciamento de orçamentos e condições para clientes

• Visualizar perspectivas a médio e longo prazo;
• Avaliar áreas de risco.

4. Gestão de materiais e estoque – o gerente de clínica odontológica é responsável por fazer previsões da quantidade de materiais, descartáveis ou não, que serão necessários para a realização de procedimentos e o dia a dia da clínica. 

• Planejar a reposição;
• Ter uma reserva de materiais.

5. Feedback sobre o negócio – o gerente de clínica odontológica deve apurar e avaliar dados importantes, como quantidade de pacientes atendidos a cada mês, gastos e retorno financeiro, para atualizar você frequentemente. 

• Ter mais embasamento para tomar decisões;
• Identificar riscos;
• Planejar custos e investimentos.

6. Planejamento de objetivos – o gerente é responsável por planejar as metas da clínica odontológica, pensando nas necessidades atuais e projetos futuros. Dessa forma, é possível programar ações específicas para alcançar os objetivos que você deseja. 

• Captar novos clientes;
• Criar novas parcerias com convênios;
• Contratar bons auxiliares;
• Otimizar tempo de consultas.