• Atividades:
• Realizar triagem e seleção de currículos; 
• Conduzir entrevistas individuais e em grupo;
• Mapeamento de perfil de vagas com base nas necessidades das áreas solicitantes; 
• Análise de competências técnicas e comportamentais dos candidatos; 
• Elaboração de pareceres e feedback aos candidatos;  

Requisitos:

Experiência com recrutamento e seleção;

Desejável graduação em andamento em Psicologia ou Administração.

Competências: Foco em resultado, boa comunicação verbal e escrita, trabalho em equipe e comprometimento.