Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; 

Experiência comprovada na função; 

Domínio no processo de folha de pagamento (13º, rescisões, férias, adiantamentos, PLR); 

Vivência na apuração e conferencia de encargos sociais; 

Expertise em administração e manutenção de benefícios;

Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;

Excel Avançado e conhecimento no sistema Sênior;