Descrição Geral:

Buscamos um profissional experiente para atuar na área de compras indiretas e projetos, com perfil sênior e altamente "mão na massa". Este profissional será responsável por estruturar a área de compras da empresa, criando políticas e processos do zero, com foco em organização e melhoria contínua.

Responsabilidades:

Desenho e Estruturação de Processos: Criar e implementar políticas, procedimentos e fluxos de compras para indiretos e projetos.

Gestão de Compras Indiretas: Realizar compras diversas, desde itens de pequeno valor (como parafusos) até grandes projetos e equipamentos (máquinas e afins).

Melhoria de Sistemas: Identificar melhorias necessárias nos sistemas de compras e participar da implementação de ferramentas ou ajustes nos sistemas existentes.

Gestão de Projetos: Garantir o alinhamento e execução de compras relacionadas a projetos da empresa, mantendo prazos e qualidade.

Comunicação Interdepartamental: Trabalhar próximo a outras áreas para mapear necessidades e identificar oportunidades de otimização.

Análise e Relatórios: Levantar e analisar dados relacionados ao desempenho da área de compras, sugerindo estratégias para ganhos de eficiência.

Requisitos:

Experiência sólida em compras indiretas e gestão de projetos, com foco em estruturação de processos.

Perfil pragmático, organizado e proativo, com capacidade para atuar em um ambiente dinâmico e de estruturação.

Experiência prévia na criação de políticas e procedimentos em empresas com pouca ou nenhuma estrutura na área de compras.

Conhecimento de sistemas de gestão (ERP) e capacidade de identificar melhorias e sugerir soluções tecnológicas.

Boa comunicação e habilidade para engajar stakeholders internos.

Não é necessário forte foco em negociação, mas deve ter um entendimento robusto de processos e gerenciamento de fornecedores.

Diferenciais:

Experiência em melhoria de sistemas de compras e implementação de ERPs.

Vivência no setor industrial ou em empresas com alta diversidade de compras indiretas.

Habilidade em gestão de mudanças e projetos interdisciplinares.

Perfil Comportamental:

Pró-ativo: Capaz de assumir responsabilidades e liderar iniciativas sem depender de orientações constantes.

Detalhista e analítico: Para identificar lacunas e propor soluções eficazes.

Adaptável: Confortável em atuar em um ambiente com pouca estrutura inicial.

Colaborativo: Habilidade em trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas.

Residir em: Cidades do Triângulo Mineiro

100% Presencial e CLT