Responsabilidades 

• Apoio nos processos de recrutamento e seleção.
• Auxílio na administração de folha de pagamento.
• Organização de treinamentos e eventos internos.
• Suporte no controle de ponto e férias dos colaboradores.
• Atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas e fornecendo informações.

Requisitos 

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de gestão de RH.
• Pacote Office intermediário.

Habilidades 

• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e dinamismo.
• Conhecimento em eSocial.