Gerente de Projetos – Soluções de RH e Workforce Management
Ataway do Brasil
Pessoa Jurídica
Híbrido
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho
Híbrido
Carga horária
Não Informado
Descrição
Gerente de Projetos – Soluções de RH e Workforce Management
Resumo da posição
Buscamos um(a) Gerente de Projetos com experiência em implantação de sistemas de RH, especialmente soluções voltadas para Departamento Pessoal, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios. O(a) profissional será responsável por liderar projetos de implementação de soluções como UKG (não é necessário conhecer a ferramenta diretamente), garantindo prazos, escopo e comunicação com stakeholders internos e do cliente.
Requisitos obrigatórios
· Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos de tecnologia, preferencialmente com sistemas de RH;
· Conhecimento funcional de processos de Departamento Pessoal: controle de ponto, escalas, banco de horas, horas extras, adicional noturno, benefícios e legislação trabalhista;
· Experiência em projetos com ferramentas similares a UKG, como: Oracle HCM, TOTVS RM ou Protheus (módulo RH/DP), ADP, SAP SuccessFactors, Sênior Sistemas;
· Habilidade para atuar em ambientes com múltiplos projetos simultâneos e dinâmicos;
· Inglês fluente para interação com times e clientes globais;
· Excelentes habilidades de organização, comunicação e gestão de expectativas.
Diferenciais
· Experiência anterior com a ferramenta UKG (Workforce Management);
· Certificação PMP, Scrum Master ou equivalente;
· Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão (Jira, Trello, MS Project etc.).
Responsabilidades
· Planejar, coordenar e monitorar todas as etapas do projeto, desde a definição de escopo até o encerramento;
· Alinhar expectativas com os stakeholders e clientes;
· Apoiar a equipe técnica (consultores funcionais e técnicos) com visão de negócio e conhecimento de processos de RH e DP;
· Antecipar riscos e propor planos de ação para garantir entregas com qualidade;
· Gerenciar prazos, recursos, cronograma e orçamentos em alinhamento com as metas da empresa;
· Gerenciar equipes multidisciplinares de diferentes níveis (júnior, pleno e sênior), distribuídas entre Brasil e outros países, conforme a demanda de cada projeto;
· Facilitar a comunicação e integração entre os membros do time, respeitando fusos horários e diferenças culturais.
Soft Skills e Postura Esperada (Perfil Ataway)
· Comunicação clara, objetiva e estruturada, com capacidade de traduzir necessidades técnicas para áreas de negócio e vice-versa;
· Postura consultiva: saber ouvir, propor soluções e conduzir reuniões com segurança e empatia;
· Organização e autonomia: capacidade de priorizar demandas, manter o controle do projeto e tomar decisões com responsabilidade;
· Senso de urgência e habilidade para trabalhar sob pressão sem perder a qualidade;
· Proatividade e ownership: agir com espírito de dono, antecipando riscos e entregando além do esperado;
· Colaboração e trabalho em equipe, inclusive em ambientes 100% remotos;
· Alinhamento com os valores da Ataway, como excelência, comprometimento e foco no cliente.