Especialista Folha de Pagamento
Gestão e Propósito
Inscrições até 31/08/25
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Híbrido
Carga horária
44 horas semanais
Descrição
Estamos em busca de um(a) Especialista de Folha de Pagamento proativo(a), detalhista e com visão estratégica para melhorias contínuas, para se juntar à nossa equipe. Se você possui paixão por números, atenção minuciosa aos detalhes, vasta experiência em todo o ciclo da folha de pagamento e um perfil que busca otimização de processos, esta é a sua oportunidade. Você será fundamental para garantir a precisão e a conformidade de todos os pagamentos de nossos colaboradores, além de atuar como um ponto focal técnico e de inovação na área.
ATIVIDADES:
- Cálculo Completo da Folha de Pagamento: Executar o cálculo mensal da folha de pagamento para todos os colaboradores, incluindo salários, horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), comissões, bônus, gratificações, férias, rescisões e 13º salário, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente e as políticas internas da empresa.
- Processar eventos da folha como admissões, desligamentos, férias, afastamentos (doença, maternidade), pensões alimentícias e outros descontos legais.
- Realizar a conferência minuciosa dos cálculos e dos dados para identificar e corrigir inconsistências antes do fechamento da folha.
- Geração e envio das guias de recolhimento de impostos e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF, Contribuições Sindicais, etc.) dentro dos prazos legais.
- Preparação e envio de declarações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF) e outras obrigações fiscais e previdenciárias.
- Atendimento a dúvidas de colaboradores relacionadas à folha de pagamento.
- Manutenção e atualização dos cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento.
- Acompanhamento e aplicação das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
- Elaboração de relatórios gerenciais e análises da folha de pagamento.
- Suporte em auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento.
- Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, rotinas e ferramentas da folha de pagamento, visando otimização, eficiência e redução de erros.
- Manter-se integrado(a) com os demais subsistemas da área de ADP (Departamento Pessoal em geral), garantindo a fluidez das informações e a correta aplicação das políticas.
- Prestar suporte técnico especializado ao time, esclarecendo dúvidas complexas, orientando na resolução de problemas e contribuindo para o desenvolvimento da equipe.
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, normas do Ministério do Trabalho e Previdência Social) e suas constantes atualizações;
- Experiência comprovada e sólida na área de folha de pagamento, com foco no cálculo da folha de pagamento em empresas de médio ou grande porte, garantindo o fechamento preciso e dentro do prazo, validando eventos variáveis e ajustes com autonomia;
- Fazer conferência e validação de encargos mensais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (GFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb, etc.);
- Garantir conformidade legal e trabalhista em todos os processos da área;
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com visão para otimização de processos;
- Atenção excepcional aos detalhes, organização e precisão;
- Proatividade, senso de responsabilidade e habilidade para lidar com prazos e volumes;
- Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe e influenciar positivamente;
- Ser referência técnica e consultiva para todo o time, atuando como mentor(a) e multiplicador(a) de conhecimento;
- Habilidade e proatividade na criação de fluxos e procedimentos para padronização e melhoria de processos;
- Apoiar a gestão com análises técnicas em processos sensíveis (ex: dissídio, cálculos complexos, auditorias);
- Elaborar e acompanhar metas e indicadores da folha e da área.
DESEJÁVEL:
- Domínio de sistemas de folha de pagamento Protheus/TOTVS.
- Pós-graduação na área de Recursos Humanos, Direito do Trabalho ou Finanças.
- Certificações em eSocial ou Legislação Trabalhista.
FORMAÇÃO:
- Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Excel avançado (para análises, conferências, desenvolvimento de controles e automações).