Sobre nós:

O Grupo Lello está sempre de olho no futuro, focado no desenvolvimento tecnológico para proporcionar encantamento, transparência, autonomia e empoderamento aos nossos clientes. Prestamos serviços de alta qualidade, sempre acompanhando as mudanças do mercado para oferecer uma experiência adequada, independente do canal de contato.

Nosso objetivo é desburocratizar o mercado imobiliário e a gestão de condomínios, proporcionando uma jornada de moradia e administração que seja 100% digital. Comprometidos com a excelência em atendimento, processos e negócios, buscamos sempre entregar uma proposta de valor única e diferenciada aos nossos clientes.

Sua missão aqui será:

Realizar as atividades de administração de pessoal dos condomínios administrados pela Lello, envolvendo elaboração de folha de pagamento, registro e documentação de pessoal, rescisão de contratos de trabalho, controle de férias, emissão de documentos e relatórios legais, controle de benefícios, controle de frequências e demais atividades específicas da área, assegurando que se desenvolvam de acordo com as normas, procedimentos e legislação vigente.

Responsabilidades:

• Análise de processos trabalhistas em todas as suas fases, solicitando os documentos necessários para defesa; Realizar a programação de pagamentos de acordos judiciais, gerenciando prazos.
• Gestão de arquivos e documentos jurídicos, efetuando o lançamento dos acordos no E-social dentro do prazo previsto em Lei.
• Participar das atividades de elaboração da folha de pagamento dos condomínios administrados pela Lello, conferindo e efetuando lançamentos de proventos, descontos, cálculos de adiantamentos salariais, 13º. salário, horas extras, conferência e programação de pagamento junto ao banco, geração de demonstrativos de pagamento e encaminhado aos condomínios, bem como demais rotinas específicas, a fim de assegurar o correto pagamento e o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigente.
• Executar as atividades de controle de férias dos funcionários dos condomínios, abrangendo: acompanhamento e controle das datas limites de férias, cálculo e programação de pagamento, emissão de aviso e recibo de férias etc., de modo a assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigente.
• Receber e analisar as solicitações de rescisão de contrato de trabalho, verificando a situação funcional do funcionário, a fim de assegurar que o processo de desligamento ocorra respeitando-se as normas e legislação vigente.
• Executar as atividades de rescisão de contratos de trabalho, efetuando cálculos, conferência e programação de pagamento das verbas e dos respectivos encargos, em conformidade com as normas, procedimentos e legislação vigente.
• Executar as atividades relacionadas à homologação das rescisões de contrato de trabalho, agendando datas, emitindo e apresentando a documentação comprobatória e prestando os esclarecimentos que se fizerem necessários, em conformidade com as normas, procedimentos e legislação vigente.

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;
• Análise de processos trabalhistas em todas as suas fases;
• Conhecimento em programação de pagamentos de acordos judiciais;
• Conhecimento em lançamentos na plataforma E-social.
• Domínio dos métodos, técnicas e processos de trabalho aplicados na sua área de atuação, tais como: controle de benefícios, saúde ocupacional e segurança do trabalho;
• Conhecimento nas demais rotinas da área e atividades de administração de pessoal;
• Desejável conhecimento em ERP, Sistema integrado preferencialmente Sênior;
  
  
  Local de trabalho:
• Rua do Oratório, 1074, Alto da Mooca - SP
• De 2ª a 6ª feira das 8h30 às 18h00 com intervalo de 1h00

Contrato temporário 90 dias (com possibilidade de prorrogação).